権利の窓
2021年04月22日 事業承継について
東京商工リサーチの記事を読んで、事業承継について少しだけ
お話ししたいと思います。
少し古くなった情報ですが、中小企業庁が２０１６年度に中小
企業の現状について調査したものによれば、７０歳未満の経営
者が約１３６万人なのに対し、７０歳以上の経営者は約２４５
万人と２倍近く、高齢化が進んでいることが分かっており、
そのうち、実に半数以上の１２７万人が「後継者が決まってい
ない」と回答されているそうです。
そして、「後継者難」を原因とする倒産が２０２０年１－９
月においては２７８件（前年比５４．４％増）と、急増した
そうです。
このうち、業歴が３０年以上になる企業が１３５件と約半数
を占めており、内訳をみてみますと、代表者の死亡が１１９
件、体調不良が９６件と続いており高齢化と健康不安が経営
上のリスクとなっているという記事でありました。
弊所でお手伝いした会社様でも役員様がおひとりの、株式を
１００％保有するオーナー兼代表取締役がご病気でお亡くな
りになり、急遽相続人株主を取締役に選任し、後任者として
経営にあたっていただいたことがございました。
ただ、オーナーの生前、後継者としての教育を受けた方では
なく、会社の経営の承継については今後の大きな課題として
残りました。
この事例では、相続人間の関係が良好でありましたので、
大変スムーズに移行できましたが、会社の問題と相続の
問題が同時に起こったとなりましたら目も当てられません。
昨今は、経営者の方は大変に元気な方が多数いらっしゃい
ます。８０代さらには９０代でもお元気に会社に出られて
いらっしゃる方も確かにいらっしゃいます。
ただ、万が一ということを考えますと、事業承継といって
もいろいろとタイプがございますので、少しだけ事業承継
についてもお考えいただいても良いのかもしれません。
